Od piątku 22 września zmieniają się zasady zwolnień z pracy. Sąd będzie mógł nakazać dalsze zatrudnienie zwolnionych osób aż do wydania prawomocnego wyroku. Dotyczy to osób szczególnie chronionych, czyli np. kobiet w ciąży, rodziców małych dzieci, związkowców, pracowników w wieku przedemerytalnym.

Zgodnie z nowymi przepisami lepsze zabezpieczenie przed zwolnieniem zyskają osoby szczególnie chronione, czyli m.in.:

  • kobiety w ciąży;
  • rodzice na urlopach (macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych);
  • pracownicy w wieku przedemerytalnym (cztery lata przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury):
  • chronieni działacze związków zawodowych;
  • członkowie rad pracowników;
  • społeczni inspektorzy pracy;
  • pracownicy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym np. w trakcie zwolnienia lekarskiego (aż do momentu, gdy można już zwolnić pracownika w trybie bez wypowiedzenia).