On the Internet, nobody knows you’re a human.

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Cake day: June 8th, 2023

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  • dwindling7373@feddit.ittoAsklemmy@lemmy.mlDo you dislike HR in workplaces?
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    3 days ago

    They are basically cops. And the analogy holds on many level including that yes, some can genuinely be on your side and try to help you or fix the system from the inside, in a way, but it’s pretty much “luck based”, you have no foolproof way to tell one from the other.

    The wise strategy is to be your own HR, study the contracts and the laws. If you go in blind trusting HR you can be lucky and have a good happy professiona life or get fucked.

    Knowing also helps dramatically in undestanding where HR can realistically help, where it can harm and where it is going beyond expectations and is on your side.

    Don’t expect them to put you above their own survival though…







  • Avevo già visto quell’articolo, ma l’ho riletto. Mi sembra sia molto vago sulle motivazioni che hanno spinto la migrazione verso i SUV. Mette insieme il vantaggio dei produttori che ne traggono maggiori profitti a campagne di marketing ma anche a fattori irrazionali nella scelta dei consumatori (e qui potremmo tornare a implicare il marketing).

    La mia esperienza personale, e l’articolo non la contraddice, è che alla meglio i consumatori si sono lasciati manipolare dal marketing e alla peggio vogliono “genuinamente” guidare un fottuto trattore.

    Sarebbe come dire che agli italiani non piace il calcio ma sono stati condizionati a farselo piacere.

    Vero, in un certo senso, ma nel senso in cui la quasi totalità dell’arbitrio viene messo in discussione.

    L’articolo non parla di consumatori che vogliono auto piccole e si trovano costretti a comprare SUV 8l’esempio iniziale è chiaramente di un consumatore di una categoria particolare che ingaggia con l’autore dell’articolo, come potremoo essere io e te).

    TL;DR: non credo la campagna mini voglia nascondere le dimensioni reali dell’auto.